澳门威尼人斯网站是真的吗

许诺自己一座布料花园 ——我校初期合作办学(湖南大学维城专修学院) 2001年首届毕业生郑坚生采访手记

  • 日期:2020-07-06
  • 信息来源:职场精英
  • 有 81 位读者阅读过此文

许诺自己一座布料花园

——我校初期合作办学(湖南大学维城专修学院)

2001年首届毕业生郑坚生采访手记

 

在本校参加广东省大学生服装周展演期间,初次与郑坚生见面,但因我急于返校而匆匆握手话别。后来,在他临出差的前一天,顺利地结束了此次采访。

感动于心的是,在我怕迷路而站在路口的等待时,一把大伞遮到了我的头上,使我免淋雨之苦,更加令我受宠若惊的是在电梯口他的关怀和叮嘱。

他像一只陶罐,看起来朴实无它,却有一番光华气质。

郑坚生.jpg

4.jpg

——编者语

 

真实的人讲真实的故事

早些时候,我是在汕头一所中专念书,在校时是学生干部,一直很努力上进,毕业后去了一家半国营企做事,非常清闲。工作一年后,我对这一职位感到枯燥和厌倦,也害怕自己的激情被磨平,内心的抱负像一团火驱使我想要去拓展属于我自己的空间,于是我毅然辞职。记得那天父母不在家,我偶然看到了湖大免试入学,我就欣然报名了。

到了学校后,发觉学校的学习氛围不是很足,觉得自己的理想和现实产生了冲突,于是我内心的小宇宙又开始慢慢燃烧了。

大一未读完,我就开始鼓捣着找生意的门路了。有个朋友在芳村有茶叶的资源,那好,我就卖茶叶。倒腾来倒腾去,我也做成不少买卖。一个学生就开始有收入了,也算有钱人了,请客吃饭搞party什么的,真是风光。偶尔也捉弄一下舍友,说这茶叶一斤一千块,舍友如获珍宝,感觉喝了这茶会飞一样。

简单来说,我一直不愿意在父母的保护伞下成长,想独立,想让家人感到骄傲。在学期间做了三件很光彩的事:一是入党;二是评选汕头市的奖状;三是学校的“十佳学生”。很多人在三年都未必能完成目标,我中专二年级的时候就全都做到了。父母从韶关专程被校领导请到汕头来赴宴,这是我觉得我为他们做过的最了不起的事情之一了。

但这些都未能满足我内心的追求和期望,我想一边用知识武装自己,一边去实现自己的奋斗目标,想为自己建造一个属于自己的王国。很巧,大三时,一个亲戚是做布料的,当时我考虑“衣食住行”,“衣”为大,顿时感觉这个行业的“天花板”很高(发展空间很大),况且学历不高也能赚钱。于是就利用假期和课后空余时间去帮亲戚干活。我很喜欢踢球,恰好布料市场里有一支球队,我们很快成为很好的球友,我很虚心向这些在行业里浸泡过的球友们请教各种各样的问题,尤其是人际关系方面,不懂就问,不会就学。日积月累,慢慢地我对这个行业从起初的摸索到后来专心从事这个行业了。

 

没有终点的起点就是好的起点

大学毕业后,我开始注入第一笔启动资金,当时注册公司名为“日新”,想寓意每一天都有新的创造,结果注册不了,后来和家人商讨后取名为“众缘”,寓意聚众人的缘分,与人为善,以德为本。

2004年初,公司叫众缘布业,扩大后更名为“众缘纺织”。为了打造品牌,我把公司经营理念定位以设计、生产、销售面料为一体的时尚休闲面料品牌企业,订织、订染发展的专业化公司。目前公司以中国广州轻纺城为产业基地,分别在广州、上海、北京、武汉、重庆、浙江、沈阳各省市设有销售网点,在深圳、东莞设立了办事处,同时与歌莉娅、哥弟、艾格、淑女屋等服装品牌公司建立了长期合作关系。在激烈的市场竞争中,我本着多元化、多品种的经营和良好的售后服务,所以产品一直畅销国内市场,远销欧美、中东以及东南亚等国家和地区。按现在的话来说,企业文化就是老板文化,我一直在公司树立“诚信、创造、谦虚”的个人原则和品牌形象。首先诚信是我们公司的核心人才观,一个人只有正直守信的才能把事情做好,这是做人的根本;其次从无到有,创造是一种能力的体现;第三,谦虚是必要条件,做人还是踏实虚心点,不骄不躁,一步一个脚印。

为何我把诚信看得那么重,因为这是生意场上最重要的一个原则,我经历的几个典型的案例能说明这一点:记得我要扩大生意时,资金短缺了,那我就向一个同行借二次启动资金,当时说好一个月到期,结果到期我还不上,就拖着。在拖的日子,我每晚都梦见同一个场景,一个好大的水库,堤岸就要坍塌了,一塌就会被大水淹没,全部都完了。每每快要坍塌时我都被惊醒。等到我还清借债,我就没再做过这样的噩梦了;还有一次,我到一个布行拿货,对账时少算了五万块钱,财务和我汇报情况时,我立马给还回去,对方很感激,现在这家是我们的长期客户。所以,我觉得,一个人的信誉和道德观念和水库一样,堤岸是由平时的善与真积累的,是需要靠平日与众人的缘分去维护的,是要像珍惜生命一样珍视的,决不能违背“与人为善,以德为本”这一原则,伤害别人,最终受伤的一定是自己。

我很喜欢一句话,现在,这句话也成为公司的“名言”,那就是:“我们的生命,在于不断创造”。就像我上面所说的,创造是一种能力的体现,也是一种“未完成”状态,持续下去,生命就会丰沛起来。我也非常推崇老子的“上善若水,厚德载物”这句古话,做人如水能适应任何环境,像水一样,能包容万物,本身却非常的纯净厚德载物”出自《易传》,如果做事如山,就会踏踏实实,像山一样稳重,像山一样给人以信任。我认为,帮助别人如果要求回报,叫交易不求回报,那叫。如果有很多人得到你的帮助,而你都不要求回报,那你的德就厚了,就可以称作德高望重了。我希望自己能居善地,心善渊,与善仁,言善信,正善治,事善能,动善时”,因为,这句古语既弘扬了一种精神,也道出了一种处世哲学人一旦能够做到虚怀若谷,便能够汇集百河而成为汪洋;人如能做到无欲无争,便能如峭壁一般,屹立云霄。当然,我无法说出这些古语的全部含义,和山之种种亦是无限,所以,一切皆要由自己体会。

 

“小我”实现“大我”

我们公司的人员流失率很低,很重要一点是因为这里让大家的归属感很强,员工之间、上下级之间相处非常和谐,向心力很强。我为何要谈到这一点,不是要展示我公司的理念如何如何好,在现在社会里,单打独斗已经逐渐被团队意识给取代了,没有好的团队意识和凝聚力,是没办法走得更远的。

在创业中,没有哪种资源比“人”更加重要,其中又没有哪种人比“核心团队”更加重要。我所谓的“核心团队”,并非指花百万年薪请来的CEO,也并非靠“诚聘英才”的招聘广告忽悠来的“英才”。“核心”二字从来不是单纯从“专业”的角度来定义的,它必须是“专业+忠诚”的集合体。

核心团队是那些在你融资还没到位的时候,在大排档就可以和你高谈阔论改变自己、创造世界的人;是当你遭遇危机时,愿意降薪帮公司控制成本的人;是在会议室里敢和你拍桌子,出了会议室却坚定执行你决议的人;是竞争对手花多少钱也挖不走的人;也是敢和你一块笑一块哭的人。或许说核心团队有点像“原配”,哪怕她不是最漂亮的,哪怕她年老色衰,但共同的经历,已经超越了原本的关系,感情的纽带会牢牢地把我们栓在一起。

IMG_8863.jpg

核心团队是,假如我是刘备,我要问,自己有关羽、张飞这样的兄弟吗?假如我是马云,我有十八罗汉吗?如果我没有我的核心团队,我拿什么去创业?借用一个比喻:信任是1,能力是0,当我有1的时候,后面的0会越多越大,如果我没有1,再多的0也是0

所以我愿意花钱送我信任的手足去学MBA,去做拓展训练,我坚信,我能花钱将我的兄弟培养成MBA,但花钱未必能买来一个MBA毕业生对团队的忠诚。

这就是我理解的核心团队。

IMG_8875.jpg

回想起来,我起初的念头就是带着父辈的荣耀去创业,现在,我是带领着我的团队前进,去完成他们的目标,当然,在这个过程中也成全了我自己。

所以,我非常感激一直在身边互相鼓励互相扶持的兄弟们和愿意跟着我向前跑的员工们,没有他们,就没有今天的郑坚生,我今天所得的荣誉,也是这个团队所有人的荣誉。

 

采访后,我得知郑坚生会是第三届广东省校企协同育人交流会的三家企业代表发言人之一。

在这次会上,他说,我想要为更多有志青年朋友们提供一个发挥的平台,在这个平台上,我们有很多事情可以做——让青年朋友们更加信任企业,积极地融入社会,去了解社会和职场现状,建立自己的社会价值观,有更强的时代代入感。我愿意用自己的人格魅力去吸引更多志同道合的伙伴,大家一齐来组成思想自由,行为规范的团队,树立良性、正面的职场人形象。

这次采访真的让我有醍醐灌顶之感:我终于明白,今天的职场比以往任何时候都需要道德和公平,成功的团队带头人必须成为这个团队的道德楷模。对于一个创业者来说,家庭背景、学历、财富这些固然重要,但是,道德水准、意识格局以及某种特殊的才能才是最终决定职场成败的核心要素。

郑坚生,以一种“不忘初心,方得始终”的方式,许诺自己一座花园,在这座花园里,他是智慧而又辛勤的园丁。


地址:广州市沙太中路大源北28号

招生咨询:(020)36783769

邮编:510540

版权所有©澳门威尼人斯网站是真的吗      ICP备案号:粤ICP备17025334号

weixins.png